骨折的赔偿与工资关联，具体赔偿多少工资，应该视实际情况而定。关于骨折一般赔几个月工资的问题，无法给出一般性的答案，因为这涉及到骨折的严重程度、工作的性质以及所在地的法律法规等因素。

一般来说，如果因为工作原因造成的骨折，可能会有工伤赔偿，其中包括了医疗期工资。具体工资数额可能会依据劳动者的实际工资收入、当地的平均工资水平以及工伤鉴定的等级来计算。医疗期的长短也取决于骨折的严重程度和医生的建议。在某些情况下，可能按照员工平均工资的百分比支付工伤工资，也可能有具体的月份规定。例如，有些公司或地区可能规定骨折员工可以获得三个月至一年的工资赔偿。但这只是一个大致的范围，具体的赔偿金额和时间长度还需根据实际情况来确定。

因此，要确定具体赔偿金额和时间长度，需要提供详细的医疗报告、工作收入证明以及所在地的具体法律法规等信息。建议您咨询当地的劳动保障部门或相关律师来获得更准确的答案。他们会根据您的具体情况给出专业的指导和建议。

骨折一般赔几个月工资

骨折的赔偿与工资相关，但具体赔偿几个月工资，需根据骨折的具体情况、所在地的法律法规、劳动合同的内容等因素综合考虑。

1. 如果骨折情况较轻，不影响工作或只是暂时影响工作效率，那么赔偿可能会包括医疗费用和一定的补偿工资，但不一定包括几个月的全部工资。

2. 如果骨折严重，需要长时间休养和治疗，那么赔偿可能会包括医疗费用、补偿工资和精神损失费用等。在某些情况下，可能会根据病假时间来计算赔偿金额，但这取决于具体的劳动合同和公司的规定。

总的来说，骨折赔偿涉及的因素较多，不能简单地确定赔偿几个月工资。如果遭遇了骨折或其他工伤，建议尽快咨询专业律师或劳动法律顾问，以了解具体的赔偿标准和程序。另外，请注意保护好个人健康，及时治疗并遵循医生的建议进行休养。这是获取相应赔偿的基础和前提。同时，也可以尝试与雇主沟通协商，以寻求更合理的解决方案。不同地区对工伤赔偿的规定可能存在差异，请以当地的法律法规为准。